（1）部门乃至每一位员工职责权限方案：
j9九游(官方)网站按行为的功能定义及数据整合 ，导致行为子集——各种不同的行为子集产生个个监管部位；将监管部位子集行为参与进行分解,导致职责范围个部门品类；判断每个职责范围个部门的行为消耗量,没置事业单位编制；坚定监管部位及职责范围个部门职责范围 。
（2）决策权采集体系装修设计：
是指岗位职责设计制作构思、集权与分权 ，岗位职责的设计制作构思要与岗位职责相相配 。
（3）岗位职责制定：
管理职责设计构思要与工作职责、事权一致 。
（4）的管理方法增长幅度、的管理方法成次构思 。
（5）的信息传导的方式 ，开机运行措施（营销活动流程步骤）设计 。
