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公司为财务人员建设规划了更加完善的指导班体系中  ，从新财务人员入职指导  ，到职阶升指导班  ，及各阶级划分的控制的训练  ，一个职能部门的财务人员都能查到比较合适您的类型指导班的课程 。

薪酬体系
公司对外参照市场薪资水平  ，提供具有竞争力的薪酬待遇  ，以吸引并留住优秀人才  ，且会依据公司整体运营状况  ，每年进行对应个人绩效的薪资调整；公司对内薪酬体系设计依据个人能力与绩效的挂钩  ，而非年资导向 。

员工福利

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