公司为财务人员建设规划了更加完善的指导班体系中 ,从新财务人员入职指导 ,到职阶升指导班 ,及各阶级划分的控制的训练 ,一个职能部门的财务人员都能查到比较合适您的类型指导班的课程 。
薪酬体系
公司对外参照市场薪资水平 ,提供具有竞争力的薪酬待遇 ,以吸引并留住优秀人才 ,且会依据公司整体运营状况 ,每年进行对应个人绩效的薪资调整;公司对内薪酬体系设计依据个人能力与绩效的挂钩 ,而非年资导向 。
员工福利
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